6月28日下午，999白菜大厅在颂恩楼220会议室召开外出学习经验交流会，集团领导班子、一级岗人员、党支部书记、工青妇负责人、各办公室负责人、各宣传报道员等参会，会议由集团党委书记叶鹏飞主持。

集团4名外出学习者先后上台交流。集团总经理助理、漳州校区服务办主任吴泱分享了海尔企业文化核心——“创新”，即概念创新、技术创新、市场创新、组织创新等，分享了海尔企业倒三角的组织架构、人单合一的市场开拓战略、员工创客化的激励策略等。人力资源部副经理麻燕凌补充分享了海尔企业“赛马不相马”、“斜坡球体人才发展论”等人力资源管理理念，及参加第一期全国高校后勤文化建设与人力资源管理高级研修班的学习心得。饮食服务中心副主任张金满图文并茂地分享了带队参加第二十四届中国厨师节博览会后，对饮食文化中对传统文化的融合、升华及对完美、健康美食不懈追求两大深刻体会。集团党委副书记邓泽君分享了两次外出学习培训的体会，特别挑选了网络信息传播环境中公共危机的信息管理策略及公共管理核心与前沿两门课程向与会人员作了交流。

今年，集团继续加大队伍建设力度，推行“请进来、送出去”的培养、交流战略，举办了一系列培训讲座，送出了部分管理骨干外出学习交流，着力发挥人力资源对集团发展的第一推动力作用。

文/集团办公室 杨妙萍

图/集团办公室 曾小辉